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diegofdo Forista
Registrado: 17 Ago 2010 Mensajes: 1
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Publicado: Mar Ago 17, 2010 3:02 pm Asunto: Reemplazar server 2003 por alguna versión de linux |
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Buen día, acudo a sus conocimientos para plantear la siguiente situación: Es una empresa con 10 usuarios que tiene un dominio de server 2003 SE, el cual sólo se utiliza para almacenar datos con sus respectivas políticas de seguridad, respaldos (del servidor y una carpeta de la laptop de un usuario), y alojar una bd de access (cada usuario tiene en su equipo la aplicación, también en access que lleva y trae los datos al y del el servidor). De vez en cuando 3 usuarios utilizan el escritorio remoto desde sus casas
Con el "miedito" de las supuestas revisiones de IMPI se está viendo la necesidad de cambiar los windows (empezando por el servidor o todos de golpe) por linux, el tema del Access podría ser resuelto a futuro, incluso comprar sólo una licencia del officce, ponerla en el servidor y si hay algo similar al escritorio remoto de windows en el linux pues ¡Arre!
¿Qué recomiendan?, ¿podría trabajar algún sistema linux de servidor con los windows? |
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SistemaOperativoLinux Forista
Registrado: 17 Feb 2011 Mensajes: 18 Ubicación: Asuncion, Paraguay
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Publicado: Jue Mar 24, 2011 3:10 am Asunto: Reemplazar Windows Server 2003 por alguna versión de Linux |
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Hola diegfdo.
Me tome la libertad de dividir un poco mejor tu explicación, corrígeme si no lo hice bien.
| diegofdo escribió: | Buen día, acudo a sus conocimientos para plantear la siguiente situación:
Es una empresa con 10 usuarios que tiene un dominio de server 2003 SE, el cual sólo se utiliza para:
* Almacenar datos con sus respectivas políticas de seguridad,
* Respaldos (del servidor y una carpeta de la laptop de un usuario),
* A lojar una bd de access (cada usuario tiene en su equipo la aplicación, también en access que lleva y trae los datos al y del el servidor). De vez en cuando 3 usuarios utilizan el escritorio remoto desde sus casas
Con el "miedito" de las supuestas revisiones de IMPI se está viendo la necesidad de cambiar los windows (empezando por el servidor o todos de golpe) por linux.
El tema del Access podría ser resuelto a futuro, incluso comprar sólo una licencia del officce, ponerla en el servidor y si hay algo similar al escritorio remoto de windows en el linux pues ¡Arre!
¿Qué recomiendan?, ¿podría trabajar algún sistema linux de servidor con los windows? |
Y bueno, ¿como lo he hecho?
Ahora voy a contestar tus puntos...
| diegofdo escribió: | Es una empresa con 10 usuarios que tiene un dominio de server 2003 SE, el cual sólo se utiliza para:
* Almacenar datos con sus respectivas políticas de seguridad, |
Se puede hacer, sin problemas.
| diegofdo escribió: | | * Respaldos (del servidor y una carpeta de la laptop de un usuario), |
Se puede hacer con facilidad.
| diegofdo escribió: | | * A lojar una bd de access |
Como tu mismo lo has dicho, he aquí el problema.
No en almacenar los datos ni en acceder a ellos, ambas cosas se pueden hacer. El problema es que las aplicaciones que se escriben en access no hay forma de correrlas bajo Linux.
Y no, tu idea de comprar una sola licencia del office no funcionará. Sino, hay mas de una empresa que se hubiese ahorrado millones que Microsoft terminó obligándoles a que les regalen, muy a su pesar.
Como la información es extraíble pero no utilizable in situ por los programas de Linux, lo que pueden hacer es reescribir la aplicación. ¿Es una aplicación diseñada por ellos, verdad?
La migración será menos traumática (toda migración lo es, un poco o mucho) si migran el servidor primero, luego los clientes uno a uno en orden inverso de importancia estratégica.
¿Como se entiende este órden?
Primero las secretarias, pero no todas de golpe. Cuando todas las secretarias hayan migrado, sigan con los técnicos de baja importancia, luego con los técnicos de mas alto nivel, luego la administración, finalmente la gerencia.
Recuerda no dejar a la empresa sin personas que puedan continuar el trabajo en caso de que algo salga mal. Y no tomes mi orden propuesto como instrucción Bíblica. |
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miguelgf Forista

Registrado: 28 Dic 2006 Mensajes: 370
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Publicado: Jue Mar 24, 2011 4:29 pm Asunto: |
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Hola.
Si tienes tiempo suficiente para hacer las cosas despacio, te propongo algunas medidas que realizadas de antemano te evitarán un poco (sólo un poco) el rechazo al cambio por parte de los usuarios.
1.- Sustituye las aplicaciones exclusivamente windows por otras libres que corran tanto en linux como en windows. Especialmente empieza por el Word y el Excel. Haz que tus usuarios comiencen a utilizar openoffice o libreoffice.
2.- Si la cantidad de documentos ya existentes es abordable, una vez que los usuarios vayan migrando de suite ofimática, realiza la conversión de todos los documentos a formato opendocument. Eso es mejor que dejarlos en formato microsoft aunque openoffice los abra bien. Ten encuenta que no siempre se mantiene el formato exactamente igual.
3.- En la migración de documentos te encontrarás un problema con las hojas de cálculo llenas de visual basic para aplicaciones. Puede que tengas algún usuario "avanzado" que guste de usar código propio en las hojas de cálculo. No sé si hay alguna versión de openoffice "retocada" probablemente por Novell, capaz de bregar con el VBA.
4.- Migra las aplicaciones Access a otra base de datos y otro lenguaje. Yo te recomendaría postgres o mysql como base de datos y php como lenguaje, pero es elección tuya. Sí es importante que elijas un entorno que corra en Windows y Linux.
5.- Haz un inventario exhaustivo de las aplicaciones instaladas en los PCs. Sorprende ver lo que los usuarios se instalan al margen de los departamentos informáticos de sus empresas. Esto es especialmente importante porque te encontrarás posiblemente alguna aplicación necesaria que sólo funciona en Windows. Por ejemplo, si eres cliente de Telefónica S.A., verás que la aplicación Factel, necesaria para analizar el consumo telefónico y las facturas sólo corre en Windows. Como esto no tiene solución fácil tal vez necesites guardar algún PC con Windows aunque sea un XP (no un server), que tiene la licencia más barata, para entrar esporádicamente con VNC.
6.- Una vez hecha la migración de aplicaciones sin haber eliminado el Windows, el salto de sistema operativo será menos complicado. Nota que no he dicho más sencillo, porque no va a ser sencillo.
Hay alternativas si no tienes tanto tiempo.
1.- El servidor de ficheros puede migrar a linux y mantener políticas de seguridad antes o después de los cambios de aplicación. Es indiferente.
2.- El access supongo que corre en local en cada PC aunque la base de datos esté en un servidor. Si es así, la base de datos puede estar alojada en un servidor linux o windows, es indiferente.
3.- Las copias de seguridad las puede hacer un linux antes o después de lo demás. También es indiferente.
4.- La solución al problema del access es la más complicada, en tiempo, recursos humanos y dinero. Pero si tienes detectados usuarios que NUNCA usan el access porque no es parte de su labor, una vez resuelto lo de los demás programas (excel, etc.) podrían adelantar la migración de su escritorio a linux.
Te doy también unos consejos sobre lo que no se debe hacer, para que evites ciertas cosas.
1.- Si intentas cambiar todo a la vez, servidor, PCs, aplicaciones, etc., te estrellarás.
2.- Si intentas migrar el servidor de golpe en vez de montar uno con linux e ir migrando servicios poco a poco, te estrellarás.
3.- Si migras un servicio sin tener clara la solución a todos los puntos críticos que hayas detectado, diciendo lo de "ya veremos como lo arreglamos", te estrellarás. Otra cosa es que haya puntos críticos que no hayas detectado. Con eso tendrás que pelearte sobre la marcha.
4.- Para cada migración parcial debes tener un plan de marcha atrás. Si no lo tienes será como jugar a la ruleta rusa; tal vez te estrelles, tal vez no.
Y el más importante de todos, con mucha diferencia:
Necesitas el apoyo de cuantos empleados puedas conseguir. Si el personal de la empresa entiende la migración como una imposición, te reventarán cualquier planificación que hagas. No sólo conseguirán que te estrelles sino que se regocijarán de ello.
Si consigues que una cantidad grande de empleados, especialmente la dirección, entiendan el proyecto como algo propio y beneficioso, tienes más del 50% conseguido.
En general, los problemas técnicos son resolubles, los humanos no.
Coméntanos cómo te va yendo, por si podemos aconsejarte algo.
Saludos. |
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